Участие в работе Федеральной проектной команды «Профессиональный муниципалитет»
23.03.2026
Участие в работе Федеральной проектной команды «Профессиональный муниципалитет»
19-20 марта состоялась ФПК «Профессиональный муниципалитет» в рамках проекта «Муниципальный диалог». Смоленскую область представляли заместитель Главы Новодугинского округа - руководитель Аппарата Администрации Романова Дарья и заместитель Главы Холм-Жирковского округа - руководитель Аппарата Администрации Каленова Елена.
В рамках мероприятия обсуждали - как сделать работу местных властей эффективнее и ближе к людям.
Внедрение ИИ-технологий
Искусственный интеллект помогает автоматизировать рутину, ускорять обработку обращений и высвобождать время для живого общения с жителями. Теперь муниципальные служащие могут больше внимания уделять прямым диалогам и решению конкретных проблем граждан.
Новые лица на службе
На муниципальную службу приходят люди, искренне желающие улучшить свою малую родину. Особенно важно поддерживать молодёжь и создавать условия для её профессионального роста, ведь именно молодое поколение — залог развития территорий.
Наставничество и поддержка ветеранов
Для социальной и трудовой адаптации ветеранов СВО на муниципальной службе развивается система наставничества. Это помогает быстрее интегрироваться в новую профессию и приносить пользу обществу.
В условиях кадрового дефицита
Ставка делается на молодых специалистов, которые готовы брать на себя ответственность и внедрять современные подходы в управлении.
Итог: «Профессиональный муниципалитет» — это команда, где технологии встречаются с человеческим подходом, а служащие становятся настоящими помощниками для жителей.
Искусственный интеллект помогает автоматизировать рутину, ускорять обработку обращений и высвобождать время для живого общения с жителями. Теперь муниципальные служащие могут больше внимания уделять прямым диалогам и решению конкретных проблем граждан.
Новые лица на службе
На муниципальную службу приходят люди, искренне желающие улучшить свою малую родину. Особенно важно поддерживать молодёжь и создавать условия для её профессионального роста, ведь именно молодое поколение — залог развития территорий.
Наставничество и поддержка ветеранов
Для социальной и трудовой адаптации ветеранов СВО на муниципальной службе развивается система наставничества. Это помогает быстрее интегрироваться в новую профессию и приносить пользу обществу.
В условиях кадрового дефицита
Ставка делается на молодых специалистов, которые готовы брать на себя ответственность и внедрять современные подходы в управлении.
Итог: «Профессиональный муниципалитет» — это команда, где технологии встречаются с человеческим подходом, а служащие становятся настоящими помощниками для жителей.
